【年度途中採用】令和8年度村立幼稚園会計年度任用職員（教育・保育支援員）を募集します！

村立幼稚園に勤務する教育・保育支援員の募集を行います。

令和8年12月1日から令和9年3月31日

東海村立村松幼稚園

その他の待遇等

• 通勤手当支給（片道2km未満の場合を除く）
• 特別休暇有（初年度年次休暇なし）
• 社会保険・雇用保険・労災保険に加入
• 時間外勤務または休日に勤務を命ずることがあります（時間外勤務手当を支給）
• 任用期間中に災害等が起きた場合には,所属長の指示に従い,避難所運営補助等の災害対応業務に従事する可能性があります。

令和8年11月13日（金曜日）まで（必着）

申し込み状況により,期間中に募集を締め切ることがあります。

面接試験（場所および時間等は後日お伝えします。）

いばらき電子申請・届出サービス（令和8年度（12月1日採用）保育所会計年度任用職員（保育士等）採用申込）によりお申込みください。

※申請にはいばらき電子・申請サービスの利用者登録が必要です。

1. 保育所・幼稚園・認定こども園会計年度任用職員（保育士等）採用面接申込書(指定様式をご使用ください。子育て支援課窓口でも配布しています)
2. 必要資格を証明できるものの写し（保育士証・幼稚園教諭免許等）

上記1・2を子育て支援課（役場庁舎1階）へ持参いただくか,ご郵送ください。
窓口の受付時間は午前8時30分～午後5時15分（第1・第3木曜日のみ午後7時まで）（土・日曜日,祝日を除く）です。

• 本業務へ従事するに当たっては,令和8年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき,特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
• 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は,こども性暴力防止法に基づき,本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため,当法人の採用条件の一つとして,特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
• このため予め,採用選考過程において,履歴書等により,特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
• 「特定性犯罪」,「特定性犯罪事実該当者」の内容は下記参照条文をご参照ください。

東海村では「保育士として復職する方」「東海村で賃貸住宅を借りている保育士」に対し,補助を行っております。支給には条件がございますので詳しくはお問い合わせください。