令和3年度男女共同参画推進事業所に7事業所が新たに認定されました！
村では,平成26年度から男女共同参画および女性活躍の推進を目指し,ワーク・ライフ・バランスに配慮しながら,働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる事業所を,東海村男女共同参画推進委員会にて取り組み内容を審査の上,認定しております。
今年度認定された以下の7事業所をご紹介します！
認定第25号 株式会社NESI（ネッシー） 東海事務所
事業所概要
- 所在地：村松4-33
- 事業内容：総合情報システムサービス
- ホームページ：https://www.nesi.co.jp/
取組内容
- 育児・介護休暇、在宅勤務等の柔軟な働き方の推進。
- 資格取得や講座参加等の費用及び業務意識向上への取組支援。
詳細はコチラをクリック！！ (PDFファイル: 530.9KB)
認定第26号 第一生命保険株式会社 水戸支社東海佐和営業オフィス
事業所概要
- 所在地：舟石川駅西2-16-20 グランソルSuDa 1F
- 事業内容：生命保険業
- ホームページ：http://www.dai-ichi-life.co.jp
取組内容
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社員同士の協力・理解による休暇を取得しやすい職場環境。
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女性社員が出産後も復帰・復職しやすい職場環境。
第認定27号 株式会社SAC（エスエーシー）東京 東海事業所
事業所概要
- 所在地：村松361－1
- 事業内容：発電所設備の保守・点検
- ホームページ：http://www.sactokyo.com/index.html
取組内容
- 社員同士の協力・理解による休暇を取得しやすい職場環境。
- 定時退勤日などリフレッシュ制度の積極的取り組み。
詳細はコチラをクリック！！ (PDFファイル: 496.1KB)
認定第28号 株式会社ヒューマンサポートテクノロジー
事業所概要
- 所在地：村松北2-1-8トーカイプラザD号室
- 事業内容：ソフトウェア開発
- ホームページ：http://hstec.jp/
取組内容
- 定時退勤日などリフレッシュ制度の積極的取組
- コアタイム制を採用した柔軟な働き方の推進
認定第29号 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 本部
事業所概要
- 所在地：舟石川765番地1
- 事業内容：原子力の研究開発
- ホームページ：https://www.jaea.go.jp/
取組内容
- イクカツメニューなど,育児や介護に関する休暇制度の導入及び活用
- 男性職員の育児休暇取得の推進
詳細はコチラをクリック！！ (PDFファイル: 865.8KB)
認定第30号 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 核燃料サイクル工学研究所
事業所概要
- 所在地：村松4番地33
- 事業内容：原子力の研究開発
- ホームページ：https://www.jaea.go.jp/04/ztokai/index.html
取組内容
- イクカツメニューなど,育児や介護に関する休暇制度の導入及び活用
- 男性職員の育児休暇取得の推進
詳細はコチラをクリック！！ (PDFファイル: 245.5KB)
認定第31号 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 原子力科学研究所
事業所概要
- 所在地：白方2番地4
- 事業内容：原子力の研究開発
- ホームページ：https://www.jaea.go.jp/04/ntokai/index.html
取組内容
- イクカツメニューなど,育児や介護に関する休暇制度の導入及び活用
- 男性職員の育児休暇取得の推進
詳細はコチラをクリック！！ (PDFファイル: 538.1KB)
更新日：2022年03月22日