しごとの仕方改革について

更新日:2020年10月02日

しごとの仕方改革

「しごとの仕方改革」とは,東海村第5次行財政改革大綱で設定した基本方針の一つであり,「職員の生産性の向上」という目標を実現するため,以下の方針で取組みを進めています。

基本方針

職員一人ひとりの「しごとの仕方」に注目し,一つひとつの業務を改善し,積み上げていくことで,職員ひいては組織全体の生産性を向上させます。
さらに,今後社会の変化等によって業務量の増加が予想されることに対し,「しごとの仕方」を恒常的に見直し,生産性の向上に挑み続けることができる組織風土を形成を目指します。

しごとの仕方改革の取組み

アクションプラン

しごとの仕方改革では,年度ごとに実施計画(アクションプラン)を策定し,取組目標や取組項目を決定し,実行しています。

しごとの仕方改革の加速化

しごとの仕方改革は,職員一人ひとりが,今まで当たり前だった自分たちの「しごとの仕方」を見直し,少しずつ改善していく作業です。
このため,定期的に職員向けにコラムを発行し,しごとの仕方改革の浸透と改善意識の醸成を図っています。

平成29年度発行

平成30年度発行

令和元年度発行

会議(推進チーム会議)の開催状況

会議開催状況一覧
日時 主な議事 資料
1 平成29年8月2日
  • 推進チームリーダーの選出について
  • 平成29年度アクションプラン(案)について
第1回資料一式
2 平成30年2月20日
  • 平成29年度の取組み結果について
  • 推進チーム特別賞の選出について
  • 平成30年度アクションプラン骨子(案)について
第2回資料一式
3 平成30年5月28日
  • 平成29年度実績報告
  • 平成30年度アクションプラン(案)について
第3回資料一式
4 平成30年8月9日
  • 改援隊による職場巡回について
第4回資料一式
5 平成30年10月15日
  • 平成30年度アクションプランVol.2(案)について
第5回資料一式
6 平成31年2月18日
  • あなたの職場はトップモデルで賞の選出について
  • 次年度のしごとの仕方改革の方針について
第6回資料一式
7 令和元年6月27日
  • 平成30年度実績報告
  • 令和元年度アクションプラン(案)について
第7回資料一式
8 令和元年12月18日
  • 倉庫整理のルールづくりについて
第8回資料一式

 

改善事例集

平成29年度に実施した「しごとの仕方改革」の取組みの効果と,各職場で取組んだ全ての改善事例を掲載した「改善事例集」です。
職員ひいては組織の生産性向上に寄与することを目的に,効果の高く,そして取り組みやすい改善事例を全庁的に共有しています。

しごとの仕方改革 取組みの総括

3年間の「しごとの仕方改革」の取組みでは,各職場で1,000を超える改善を実施し,また全庁的に取組む改善として8つのテーマで統一ルールや方針を定めて実施しました。

取組みの結果,6割を超える職員が「しごとの仕方改革」によって「職員の意識」等の変化を実感しており,「職員の意識改革・改善意識の醸成」に大きく寄与することができました。

お知らせ

  • 【2018年2月22日茨城新聞朝刊】しごとの仕方改革の取組み(カイゼン総選挙)について,茨城新聞に掲載されました。

関連リンク

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