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トップ村政情報計画・取り組み各種計画・取り組み> 東海村女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画

東海村女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画

 
 この計画は,女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づく特定事業主行動計画として,東海村役場,東海村議会事務局,東海村選挙管理委員会,東海村監査委員事務局,東海村農業委員会事務局及び東海村教育委員会に勤務する常勤職員を対象に,職員が男女を問わずその才能・能力を十分に発揮し,また,女性が継続して働きやすく,活躍できるよう,職場をあげて支援する環境づくりのためのものです。
 

東海村女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画(前期計画)
<プランの概要>
 1 プランの期間   平成28年度から5年間
 2 達成目標     平成32年度における数値目標を記載
 3 プランの内容
   ○採用職員の女性の割合を増やすための取組み
   ○管理職の女性の割合を増やすための取組み
   ○男性職員の育児参加のための特別休暇,育児休暇の取得促進
   ○職員の年次休暇の取得促進 等



  プランの詳しい内容については下記の添付資料を,実施状況についてはリンク先をご覧ください。
  また,女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報につきましては,
  平成28年4月1日現在の情報はプラン内に,平成29年4月1日以降の情報は添付資料に
  別途掲載しております。

 

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掲載日 平成22年7月21日 更新日 平成29年5月23日
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【このページについてのお問い合わせ先】
お問い合わせ先:
総務部 人事課 給与厚生担当
住所:
〒319-1192 茨城県那珂郡東海村東海三丁目7番1号
電話:
029-282-1711
Mail:
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